ONLINE FOKUS KONFERENZ HR Herbst 2018

Online Vorträge von und für HR-Fachexperten.

Countdown:

Mit der zweiten „Online Fokus Konferenz HR“ heben wir Webinare für Personaler und Personalverantwortliche auf ein neues Niveau: Hier wird Qualität groß geschrieben. Es geht um Zukunftsthemen und Problemstellungen, die für tägliche HR-Arbeit in den nächsten Jahren wirklich relevant sein werden. Wer Personalarbeit von morgen und nicht von gestern praktizieren will, bekommt hier Antworten und Lösungen.

Schwerpunktthemen der Herbstwoche

16.10.2018 – Automatisierung von HR-Prozessen: Wo macht sie wirklich Sinn

17.10.2018 – Talentmanagement: Potenziale finden und binden

18.10.2018 – Recruiting 4.0: Neue Wege in der Personalbeschaffung

Speaker

Programm

16. Oktober 2018

09:15 – 10:00 Uhr:
Thema coming soon
Michaela Kawohl

10:00 – 10:45 Uhr:
„People First“ mit agiler Prozessdigitalisierung
Benedikt Lell, PeopleDoc

10:45 – 11:30 Uhr:
Arbeitsrechtfragen wegdigitalisieren?
Judith Raab, LexisNexis Verlag ARD Orac GmbH & Co KG

17. Oktober 2018

09:15 – 10:00 Uhr:
Ursachen und Folgen von Mitarbeiterzufriedenheit
Prof. Dr. Rene Ziegler, InMiBe – Institut für Mitarbeiter-Befragungen & Universität Tübingen

10:00 – 10:45 Uhr:
Der Mensch im Mittelpunkt: Candidate Journey & Personalsoftware intelligent verbinden, Teil 1:  Das „Was, Wo, Wie, Wann“ des Recruitings
Bernd Hatje, d.vinci HR-Systems GmbH

10:45 – 11:30 Uhr:
Der Mensch im Mittelpunkt: Candidate Journey & Personalsoftware intelligent verbinden, Teil 2: Unkompliziert und hocheffizient die Agilität, Kollaboration und Handlungsfähigkeit im und für Ihr Unternehmen erhöhen
Stefan Witwicki, VEDA GmbH

18. Oktober 2018

09:15 – 10:00 Uhr: 
Digital Storytelling im Personalmarketing
Gero Hesse, saatkorn

10:00 – 10:45 Uhr: 
Performance Job Marketing – Mit den HRmonkeys durch Data-Driven Recruiting zur Reichweiten- und Kostenoptimierung von Online-Stellenanzeigen – eine Pilotstudie
Prof. Dr. Wolfgang Jäger, DJM│Consulting GmbH & Hochschule RheinMain

10:45 – 11:30 Uhr: 
Recruiting im Zeitalter der Digital Natives
Reginald Zenta, eRecruiter GmbH