About Marie Steiner-Dlouha

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Recruiting & Jobportale: Acht Tipps, um zweifelnde Arbeitnehmer zu gewinnen

By |2020-04-21T12:40:19+02:00April 21st, 2020|Allgemein|

Zahlreiche Arbeitnehmer halten sich derzeit aufgrund der Corona-Krise zu Hause auf und haben Zeit, ihre berufliche Situation zu überdenken und sich nach Alternativen umzusehen. Unternehmen, die momentan Stellenanzeigen veröffentlichen, sollten einige Tipps beachten, um diese zweifelnde Zielgruppe für sich zu gewinnen. Tipp 1: Starke Online-Präsenz zeigen In der aktuellen Corona-Krise halten

Corporate Health im Homeoffice: Fünf Tipps für gesundes Arbeiten zu Hause

By |2020-04-22T12:01:06+02:00April 7th, 2020|Human Resources|

Aufgrund der Corona-Krise hat sich für viele Arbeitnehmer der Arbeitsplatz ins eigene Heim verlagert. Für Unternehmen, die betriebliches Gesundheitsmanagement pflegen, stellt sich die Frage, wie sich Corporate Health im Homeoffice umsetzen lässt. Dabei geht es vordergründig darum, die Arbeitsplätze in der Wohnung so zu gestalten, dass auch bei längeren Arbeitszeiten vor

E-Learning in Zeiten von Corona

By |2020-03-26T11:20:35+01:00März 26th, 2020|Human Resources|

12 wichtige Kriterien für die Auswahl des Anbieters Aufgrund der Corona-Krise sehen sich Unternehmen mit einer deutlich geringeren Auslastung oder sogar einem totalen Stillstand konfrontiert. Das bedeutet, dass zahlreiche Mitarbeiter für mehrere Wochen oder Monate im Home Office arbeiten oder freigestellt sind. Damit ist der ideale Zeitpunkt für E-Learning gekommen, weil

Programmatic Job Advertising: Stellenanzeigen im Online-Recruiting automatisiert platzieren

By |2020-03-18T11:15:03+01:00März 18th, 2020|Human Resources|

Programmatic Job Advertising: Stellenanzeigen im Online-Recruiting automatisiert platzieren Viele Unternehmen kennen das Problem, dass ihre Stellenanzeigen ins Leere laufen und bei den passenden Bewerbern scheinbar gar nicht ankommen. Eine der Hauptursachen liegt in der zu geringen Reichweite von Jobanzeigen. Demnach bringen die Stellenanzeigen zu wenige Bewerber ein. Die Herausforderung besteht darin,

Mitarbeiterbindung durch erfolgreiches Onboarding: 7 Tipps

By |2020-01-27T12:04:16+01:00Januar 27th, 2020|Human Resources|

Nach der Rekrutierung eines Mitarbeiters beginnt das Onboarding, also die Eingliederung in den Tätigkeitsbereich und das Unternehmen. Dieser Onboarding-Prozess beeinflusst die Entwicklung und das Leistungsvermögen des Neuankömmlings wesentlich. Deshalb sollte das Unternehmen alle möglichen Maßnahmen treffen, damit sich der Betroffene auch in dieser Phase wohlfühlt und eine positive Candidate Experience verzeichnet.

Employer Branding: 3 Trends zum Aufbau einer Arbeitgebermarke

By |2020-01-21T11:50:52+01:00Januar 21st, 2020|Human Resources|

Unternehmen brauchen eine positiv besetzte Arbeitgebermarke, um junge Talente, ambitionierte Hochschulabsolventen und erfahrene Fachkräfte zu gewinnen. Die folgenden drei Trends gehören zu den wichtigsten Anknüpfungspunkten im Bereich Arbeitgeberpositionierung. Candidate Experience: Positive Erlebnisse vom Beginn bis zum Onboarding Heutzutage ziehen heiß begehrte Kandidaten wie Fachkräfte und Hochschulabsolventen vielfach nur jene Unternehmen in

Rückblick: Das Programm und die Referenten der OFK MARKETING im November 2019

By |2019-12-18T10:37:13+01:00Dezember 18th, 2019|Allgemein, Marketing|

Haben Sie die Konferenz 2019 verpasst? Hier nochmal alle Referenten, Inhalte und Handouts für Sie zum Nachlesn. Es waren hochinteressante Vorträge, die wir bei der Premiere der Online Fokus Konferenz MARKETING im November 2019 erleben durften. In diesem Beitrag haben wir nochmal alle knapp zusammengefasst.   25. November: Strategisches Marketing Keynote:

Gelungene Premiere: Online Fokus Konferenz MARKETING zieht über 800 Marketer an

By |2019-12-09T10:19:24+01:00Dezember 9th, 2019|Allgemein, Marketing|

„Tolles Event mit hochaktuellen Themen, mit sehr wertvollen Anstößen und interessanten Persönlichkeiten.“  „Kommendes Jahr noch mehr Programm“, nimmt sich Organisatorin Tanja Grünwald vor Mit seiner ersten Online Fokus Konferenz in der MARKETING-Branche hat B2B Insider einen fulminanten Start hingelegt: 827 Anmeldungen und 416 LIVE-Teilnehmer haben vom 25. bis 27. November 2019

November 2019: Rückblick und Feedbackrunde zu den Trendthemen HR auf der Online Fokus Konferenz

By |2019-12-17T10:12:48+01:00November 19th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Die Herbstkonferenz 2019 war ein Erfolg. Warum? Weil wir uns auf so vielen Kanälen im Dialog befinden, gemeinsam Fragen lösen und auch neue Formate ins Rennen schicken, die Fragen aus der Praxis lösen helfen. So bot die Online Fokus Konferenz HR Teilnehmern und Referenten gleichermaßen einen angeregten und zielführenden Austausch. Die

Künstliche Intelligenz im Recruiting: Chancen für die Zukunft

By |2019-12-17T10:12:40+01:00Oktober 21st, 2019|Allgemein, Human Resources|

Mit künstlicher Intelligenz können Computersysteme Mitarbeiter bei Routinearbeiten unterstützen und ihnen Entscheidungshilfen bieten. Nur ein kleiner Anteil von Unternehmen setzt KI bereits für Aufgaben im HR-Bereich ein. Vor allem im Recruiting erledigen die zuständigen Mitarbeiter viele Arbeiten noch manuell. Dies erfordert aber einen hohen Zeitaufwand, weil sich die Suche nach neuen

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