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Gelungene Premiere: Online Fokus Konferenz MARKETING zieht über 800 Marketer an

By |2019-12-09T10:19:24+01:00Dezember 9th, 2019|Allgemein, OFK Marketing|

„Tolles Event mit hochaktuellen Themen, mit sehr wertvollen Anstößen und interessanten Persönlichkeiten.“  „Kommendes Jahr noch mehr Programm“, nimmt sich Organisatorin Tanja Grünwald vor Mit seiner ersten Online Fokus Konferenz in der MARKETING-Branche hat B2B Insider einen fulminanten Start hingelegt: 827 Anmeldungen und 416 LIVE-Teilnehmer haben vom 25. bis 27. November 2019

November 2019: Rückblick und Feedbackrunde zu den Trendthemen HR auf der Online Fokus Konferenz

By |2019-11-19T09:33:11+01:00November 19th, 2019|Allgemein|

Die Herbstkonferenz 2019 war ein Erfolg. Warum? Weil wir uns auf so vielen Kanälen im Dialog befinden, gemeinsam Fragen lösen und auch neue Formate ins Rennen schicken, die Fragen aus der Praxis lösen helfen. So bot die Online Fokus Konferenz HR Teilnehmern und Referenten gleichermaßen einen angeregten und zielführenden Austausch. Die

Künstliche Intelligenz im Recruiting: Chancen für die Zukunft

By |2019-10-21T11:02:29+02:00Oktober 21st, 2019|Allgemein|

Mit künstlicher Intelligenz können Computersysteme Mitarbeiter bei Routinearbeiten unterstützen und ihnen Entscheidungshilfen bieten. Nur ein kleiner Anteil von Unternehmen setzt KI bereits für Aufgaben im HR-Bereich ein. Vor allem im Recruiting erledigen die zuständigen Mitarbeiter viele Arbeiten noch manuell. Dies erfordert aber einen hohen Zeitaufwand, weil sich die Suche nach neuen

Moderne Arbeitszeiterfassung: Apps, Online-Dienste und Terminals

By |2019-10-15T09:47:21+02:00Oktober 15th, 2019|Allgemein|

Mit dem Einsatz moderner Methoden lässt sich die Arbeitszeit elektronisch, via Fingerabdruck, mobil, über das Internet oder mit einer Software erfassen. Bei mobilen Anwendungen und Online-Diensten kann die Arbeitszeiterfassung mit einigen wenigen Klicks erfolgen. Auf diese Weise können mobile Geräte mit Internetzugang als elektronische Instrumente der Arbeitszeiterfassung fungieren. Mitarbeiter dokumentieren ihre

Digitalisierung im Recruiting: Bewerbungsprozess via Personalmanagementsystem

By |2019-10-15T09:31:37+02:00Oktober 15th, 2019|Allgemein|

Unternehmen, die Aufgaben des Recruitings digitalisieren, können mit wenig Zeitaufwand mehr Talente rekrutieren, wenn sie ein Personalmanagementsystem einsetzen. Funktionen von Personalmanagementsystemen Personalmanagementsysteme unterstützen viele Aufgaben im Prozess der Personalbeschaffung. Demnach können Unternehmen mit solchen Software-Lösungen Stellenausschreibungen aufsetzen Stellenangebote im Internet veröffentlichen und unternehmensintern verbreiten Online-Bewerbungen ermöglichen Bewerberdaten auswerten den kompletten Bewerbungsprozess

Serious Games: Interaktives Learning-Konzept mit Spielcharakter

By |2019-10-01T10:20:07+02:00Oktober 1st, 2019|Allgemein|

Interaktive Spiele in der virtuellen Welt galten lange Zeit hauptsächlich als beliebte Beschäftigung für Kinder und Jugendliche. Mittlerweile sind sie in Form von Serious Games wichtige Lernmethoden in Schulen, Universitäten und Unternehmen. Mit Serious Games können Sie als Arbeitgeber Mitarbeiter aller Altersgruppen auf spielerische Art und Weise effektiv schulen und weiterbilden.

Recruitment Process Outsourcing: Mitarbeitersuche an Spezialisten auslagern

By |2019-09-25T10:34:07+02:00September 24th, 2019|Allgemein|

Der Erfolg eines Unternehmens hängt eng mit einem erfolgreichen Recruiting und Employer Branding zusammen. Nur wer hochqualifizierte Fachkräfte und kompetente Führungskräfte beschäftigt, kann sich mit der Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen von Mitbewerbern abheben. Diesen Zusammenhang kennen auch andere Betriebe aus der Branche, weshalb bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter oftmals ein

Digitalisierung von HR-Prozessen

By |2019-09-19T10:17:39+02:00September 12th, 2019|Allgemein|

Vom 4. bis 8. November 2019 findet die vierte Online Fokus Konferenz HR statt. Keynote Speaker und HR-Experten tragen zu verschiedenen interessanten HR-Schwerpunktthemen vor. Dabei wird es um die großen Herausforderungen der nächsten Jahre und Jahrzehnte im HR-Bereich gehen. Es gibt Gelegenheit zu Diskussionen mit den vortragenden HR-Experten. Die Konferenz spricht

April 2019: Rückblick und Feedbackrunde zu den Trendthemen HR 2019

By |2019-08-19T21:55:38+02:00April 8th, 2019|Allgemein|

Mensch vs. Maschine - Big Data in HR? Digitalisierung auf allen Kanälen oder geht es um mehr Verzahnung? Recruiting um jeden Preis? Die Sprache im Personalmanagement? Es wurde viel diskutiert und die diesjährige Online HR Konferenz bot allen Teilnehmern und Referenten einen angeregten Austausch. Dabei wurde sich an den Best Practices

Webinare in der modernen Weiterbildung: Chancen nutzen und Nachteile kennen

By |2019-03-14T13:34:01+01:00März 14th, 2019|Allgemein|

Moderne Weiterbildung findet zunehmend über das Internet statt. Webinare treffen genau diesen Trend, weil sie als Live-Vorträge über das Web veranstaltet werden. Sie vermitteln das Wissen eines Experten in Echtzeit. Zudem ermöglichen Web-Seminare einen direkten Austausch zwischen dem Vortragenden und den Zuschauern vor den Computern. Bei Webinaren lassen sich einige typische

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