About Marie Steiner-Dlouha

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Das war das Feedback zur Online Fokus Konferenz im Oktober 2018

By |2018-11-27T12:56:56+00:00November 12th, 2018|Allgemein|

Die diesjährige Online HR Konferenz war für Referenten und Teilnehmer eine erfolgreiche Angelegenheit, bei der Wissen ausgetauscht und wie immer auch die wesentlichen Fragen gestellt wurden. Mit über 420 Anmeldungen, begeistertem Feedback und einer langen Wunschliste mit den Themen für 2019 können sich alle Beteiligten auf eine Fortführung der etablierten Reihe

Digitale Automatisierung von HR Prozessen – wo macht sie Sinn?

By |2018-10-08T09:40:04+00:00Oktober 8th, 2018|Allgemein|

Menschenkenntnis und Feingefühl   Unter Human Ressources, kurz HR, versteht man ganz allgemein die menschlichen und beruflichen Fertigkeiten aller Mitarbeiter eines Unternehmens. Die HR-Abteilung ist für ein optimales Management dieser Fertigkeiten verantwortlich und steht somit im Mittelpunkt eines gut funktionierenden Personaleinsatzes. Menschenkenntnis und Feingefühl gehören zu den wichtigsten Kompetenzen eines HR-Managers,

Big Data im HR-Bereich nutzen

By |2018-10-02T09:56:53+00:00Oktober 2nd, 2018|Allgemein|

Big Data im HR-Bereich nutzen und mit People Analytics zukunftsweisend entscheiden   Jeder Computernutzer füttert die Software und das Internet mit einer Vielzahl von Daten. Im Laufe der Zeit kommen riesige Datenmengen, sogenannte Big Data, zusammen, die auf den ersten Blick unübersichtlich nebeneinander existieren. Auch im HR-Bereich sammeln sich unzählige Daten

Arbeitsrechtfragen wegdigitalisieren? – Automatisierung in HR

By |2018-09-19T11:50:21+00:00September 12th, 2018|Allgemein|

Wer bereits Erfahrungen im Bereich HR gesammelt hat, wird wissen: Automatisierungen sind nicht in allen Prozessen sinnvoll. Schließlich gibt es viele individuelle Fälle. Doch wie lauten die Kriterien, um zu entscheiden welche Vorgänge auf diese Weise vereinfacht werden können? Und kann man Arbeitsrechtfragen wegdigitalisieren? Automatisierung - Möglichkeiten und Bedeutung für den Bereich

Recruiting 4.0: Neue Wege in der Personalbeschaffung

By |2018-09-24T12:13:48+00:00September 11th, 2018|Allgemein|

Wie lässt sich Digital Storytelling im Personalmarketing nutzen? Erfahren Sie, wie man Bewerber am besten von sich überzeugt und was erfolgreiches Storystellung ausmacht. Der Erfolg misst sich nicht an langweiligen Zahlen und Fakten oder erfundenen Geschichten, sondern an wahren Emotionen. Es wird heute immer schwieriger, Bewerber vom Unternehmen zu überzeugen. Eine Imagebroschüre mit

Das Arbeitszeitpaket 2018 – eine erste Analyse aus Sicht der Praxis

By |2018-09-24T12:12:40+00:00September 9th, 2018|Allgemein|

Die Novelle des Arbeitszeitgesetzes und Arbeitsruhegesetzes sorgt für eine Vielzahl an Änderungen im bestehenden österreichischen Arbeitszeitrecht, die mit 1. 9. 2018 in Kraft getreten sind. Das Arbeitszeitpaket 2018 bringt unter anderem die folgenden Gesetzesänderungen: Anhebung der Höchstgrenze der Arbeitszeit von zehn auf zwölf Stunden pro Tag und von 50 auf 60

Zukunftsthemen in HR: Kostenlose Fortbildung auf der Online Fokus Konferenz

By |2018-09-11T12:51:57+00:00September 1st, 2018|Allgemein|

Vom 16. bis zum 18. Oktober ist es soweit: die zweite Online Fokus Konferenz HR findet statt und richtet sich wieder an alle Personaler, die sich mit online Vorträgen von HR-Experten weiterbilden und über aktuelle Trends informieren möchten. Digitalisierung und Talente stehen im Fokus In der Herbst Konferenz werden bedeutende Zukunftsthemen