Digitalisierung im Recruiting: Bewerbungsprozess via Personalmanagementsystem

Von |2019-12-17T10:13:01+01:00Oktober 15th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Unternehmen, die Aufgaben des Recruitings digitalisieren, können mit wenig Zeitaufwand mehr Talente rekrutieren, wenn sie ein Personalmanagementsystem einsetzen. Funktionen von Personalmanagementsystemen Personalmanagementsysteme unterstützen viele Aufgaben im Prozess der Personalbeschaffung. Demnach können Unternehmen mit solchen Software-Lösungen Stellenausschreibungen aufsetzen Stellenangebote im Internet veröffentlichen und unternehmensintern verbreiten Online-Bewerbungen ermöglichen Bewerberdaten auswerten den kompletten Bewerbungsprozess

Serious Games: Interaktives Learning-Konzept mit Spielcharakter

Von |2019-12-17T10:13:07+01:00Oktober 1st, 2019|Allgemein, Human Resources|

Interaktive Spiele in der virtuellen Welt galten lange Zeit hauptsächlich als beliebte Beschäftigung für Kinder und Jugendliche. Mittlerweile sind sie in Form von Serious Games wichtige Lernmethoden in Schulen, Universitäten und Unternehmen. Mit Serious Games können Sie als Arbeitgeber Mitarbeiter aller Altersgruppen auf spielerische Art und Weise effektiv schulen und weiterbilden.

Recruitment Process Outsourcing: Mitarbeitersuche an Spezialisten auslagern

Von |2019-12-17T10:13:12+01:00September 24th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Der Erfolg eines Unternehmens hängt eng mit einem erfolgreichen Recruiting und Employer Branding zusammen. Nur wer hochqualifizierte Fachkräfte und kompetente Führungskräfte beschäftigt, kann sich mit der Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen von Mitbewerbern abheben. Diesen Zusammenhang kennen auch andere Betriebe aus der Branche, weshalb bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter oftmals ein

Digitalisierung von HR-Prozessen

Von |2019-12-17T10:13:19+01:00September 12th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Vom 4. bis 8. November 2019 findet die vierte Online Fokus Konferenz HR statt. Keynote Speaker und HR-Experten tragen zu verschiedenen interessanten HR-Schwerpunktthemen vor. Dabei wird es um die großen Herausforderungen der nächsten Jahre und Jahrzehnte im HR-Bereich gehen. Es gibt Gelegenheit zu Diskussionen mit den vortragenden HR-Experten. Die Konferenz spricht

April 2019: Rückblick und Feedbackrunde zu den Trendthemen HR 2019

Von |2019-12-17T10:13:25+01:00April 8th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Mensch vs. Maschine - Big Data in HR? Digitalisierung auf allen Kanälen oder geht es um mehr Verzahnung? Recruiting um jeden Preis? Die Sprache im Personalmanagement? Es wurde viel diskutiert und die diesjährige Online HR Konferenz bot allen Teilnehmern und Referenten einen angeregten Austausch. Dabei wurde sich an den Best Practices

Webinare in der modernen Weiterbildung: Chancen nutzen und Nachteile kennen

Von |2019-12-17T10:13:30+01:00März 14th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Moderne Weiterbildung findet zunehmend über das Internet statt. Webinare treffen genau diesen Trend, weil sie als Live-Vorträge über das Web veranstaltet werden. Sie vermitteln das Wissen eines Experten in Echtzeit. Zudem ermöglichen Web-Seminare einen direkten Austausch zwischen dem Vortragenden und den Zuschauern vor den Computern. Bei Webinaren lassen sich einige typische

Interview mit Sandra Gehrke zu Trends im Bereich HR-Software

Von |2019-12-17T10:13:35+01:00März 8th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Auf der Online Fokus Konferenz HR begrüßen wir am 27.3. Frau Sandra Gehrke (FIS Informationssysteme und Consulting GmbH) zum Schwerpunkt HR-Software. Das Team von B2B Insider hat Frau Gehrke vorab um ein Interview zu aktuellen Fragen gebeten. B2B Insider: Zunächst eine allgemeine Frage, Frau Gehrke: Was sind die Trends im Bereich HR-Software? 

Fünf Themen und fünf Tage – Die Online Fokus Konferenz HR 2019 startet am 25. März

Von |2019-12-17T10:13:40+01:00März 6th, 2019|Allgemein, Human Resources|

HR 2019 oder ist jetzt alles Big Data? Salzburg/Berlin, 6. März 2019: Das Programm der Online Fokus Konferenz HR 2019 steht fest und kann mit hochwertigen Fallstudien, namhaften Referenten und praxisnahen Themenblöcken punkten. Die Konferenz ist in allen Bereichen seit 2018 stark gewachsen und wurde deshalb auf fünf Thementage erweitert. Unter

HR 2019 – Relevante Trends, hochwertige Themen – Thementag HR Österreich – Last Call for Speakerslots: Die Online Fokus Konferenz HR 2019 steht in den Startlöchern

Von |2019-12-17T10:13:47+01:00Februar 22nd, 2019|Allgemein, Human Resources|

Salzburg/Berlin, 20. Februar 2019: Es geht in die finale Runde zur Online Fokus Konferenz HR 2019. Unter dem Motto 5 Tage - 5 Themen stellen sich Experten aus Unternehmen, Wissenschaft und Lehre der Frage, wie sich die großen Herausforderungen der HR-Arbeit in den kommenden Jahren meistern lassen. Die Online Fokus Konferenz

Digitale Personalakte: 7 Tipps für eine erfolgreiche Einführung

Von |2019-12-17T10:13:51+01:00Februar 21st, 2019|Allgemein, Human Resources|

Bei der Einführung einer digitalen Personalakte können einige Fehler den Prozess erschweren und verzögern. Diese sieben Tipps helfen Ihnen dabei, die Digitalisierung von Personalakten möglichst reibungslos abzuwickeln. Tipp 1: Wichtige Dokumente weiterhin in Papierform aufbewahren Wenn Sie auf die digitale Personalakte umsteigen, bedeutet das nicht, dass Sie keine Papierdokumente mehr aufbewahren

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