Personalauswahl mittels Bewerbungsgespräch? Das kann jeder. Wie es die Profis im digitalen Zeitalter machen, erfahren Sie hier!

Von |2021-06-01T12:44:22+02:00Mai 31st, 2021|Human Resources|

Wie sagt man so schön, Papier ist geduldig. Das trifft auch auf Lebensläufe und Motivationsschreiben zu. Hat man dann auch noch eine/n redegewandten KandidatIn vor sich sitzen, der/die mit Sympathie punktet, kann das schnell zu einer übereilten Entscheidung und in weiterer Folge zu einer Fehlbesetzung führen. Eine von Personalabteilungen gern genutzte

Zettelchaos adé – Ihre Checkliste für erfolgreiche Digitalisierung im HR!

Von |2021-05-25T16:36:31+02:00Mai 25th, 2021|Human Resources|

Wohin mit den ganzen Dokumenten und Daten? Hardcopy ist sowas von Gestern! Das letzte Jahr hat sämtliche HR Prozesse durcheinandergewürfelt. Von jetzt auf gleich mussten wir alle auf digital und auf Home-Office umstellen. Die fehlende Vorbereitungszeit resultiert klarerweise in einer halbherzigen Übergangslösung mit unzureichend durchdachten und sehr fehleranfälligen Prozessen. Während viele

HR-Technologie-Innovationen: Welchen Stellenwert haben RPA und KI?

Von |2021-04-27T11:45:50+02:00April 27th, 2021|Human Resources|

HR-Technologie-Innovationen haben ein großes Potenzial. Schätzungen zufolge lassen sich rund 85 Prozent aller HR-Prozesse durch den Einsatz von RPA automatisieren. Etwas mehr als ein Viertel der Studienteilnehmer der Global Human Capital Trendstudie 2019 setzen RPA-Lösungen bereits ein. Bezüglich Künstlicher Intelligenz sind es 22 Prozent. Umgekehrt gibt es aber auch etliche Unternehmen,

Neue Mitarbeiter eingliedern: So funktioniert digitales Onboarding

Von |2021-04-22T10:10:42+02:00April 22nd, 2021|Human Resources|

Neue Mitarbeiter digital in das Unternehmen einzugliedern, ist gerade in Corona-Zeiten sehr wichtig. Doch wie funktioniert digitales Onboarding, welche Inhalte sollte es abdecken und welche Schritte sind zu beachten? Inhalte für digitales Onboarding Es gibt unterschiedliche Ansätze, wie Unternehmen neue Mitarbeiter eingliedern. Einige Aspekte sollte das digitale Onboarding aber immer abdecken:

Inspiration & Trends: Das war die SAATKORN Online Fokus Konferenz 2021

Von |2021-04-19T16:46:25+02:00April 19th, 2021|Human Resources|

Corona hat die deutsche Wirtschaft auf den Kopf gestellt- und mit ihr auch die HR-Szene. Die Krise hat für viele Unternehmen zu einer wirtschaftlichen Schieflage geführt – und doch können wir der Entwicklung heute positive Aspekte abgewinnen. Denn gerade in Hinblick auf Themen wie New Work, Employer Branding und Digitalisierung hat

Learning, E-Learning & Talentmanagement: Was hat sich mit Corona verändert?

Von |2021-04-14T14:12:56+02:00April 14th, 2021|Human Resources|

  Die Coronapandemie hat so manche Sichtweise verändert. Das gilt auch für die Bereiche Learning, E-Learning und Talentmanagement, wo sich durch die neuen Herausforderungen einiges getan hat. Digitale Weiterbildung auf dem Vormarsch Die Weiterbildung von Mitarbeitern verlagert sich zunehmend auf verschiedene Formen des E-Learnings. Das unterstreichen etwa aktuelle Studien von Bitkom

Data Driven Recruiting: Stellenanzeigen datenbasiert steuern und Bewerber finden

Von |2021-04-08T13:43:33+02:00April 8th, 2021|Human Resources|

Die innovativen Möglichkeiten zur schnellen Verarbeitung und Auswertung von Daten können auch Recruiter aktiv für sich nutzen. In diesem Zusammenhang kommt der Begriff Data Driven Recruiting ins Spiel. Was versteht man unter Data Driven Recruiting? Unter diesem Begriff versteht man Recruiting-Prozesse, die auf Basis von Daten, Zahlen und Fakten erfolgen. Data

Sechs Tipps, um die Candidate Experience positiv zu beeinflussen

Von |2021-04-02T07:56:23+02:00April 2nd, 2021|Human Resources|

Eine gute Candidate Experience ist der entscheidende Schlüssel, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Unternehmen die so wichtige Kandidatenerfahrung beeinflussen können. Tipp 1: Reise des Bewerbers verfolgen Der Begriff Candidate Experience fasst alle Erfahrungen zusammen, die ein Bewerber im Laufe des Bewerbungsprozesses mit dem Unternehmen sammelt. So

Thesen in der Personalbeschaffung von Konzernen und KMU’s im Vergleich

Von |2021-03-31T09:49:39+02:00März 31st, 2021|Human Resources|

Von der demografischen Entwicklung und der damit einhergehenden Verknappung des Fachkräfteangebots sind prinzipiell alle Unternehmen in Deutschland betroffen. Doch die Voraussetzungen sind sehr unterschiedlich. Während sich große Unternehmen auch teurere Kampagnen leisten können und über die Ressourcen verfügen, um im Zweifel „auf allen Hochzeiten zu tanzen“, sollten die KMU’s eher eine

Ist das Neu? Corona gibt New Work zusätzlich Aufwind

Von |2021-03-09T12:47:56+01:00März 9th, 2021|Human Resources|

Die Corona-Pandemie hat viele Unternehmen förmlich dazu gezwungen, von heute auf morgen Maßnahmen in Gang zu bringen oder zu verstärken, die sich dem Begriff New Work zuordnen lassen. Das betrifft beispielsweise das ortsunabhängige Arbeiten und das Einrichten von Videokonferenzen als Standard. Damit haben Unternehmen bedingt durch die Corona-Krise bereits einen Teil

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