Das war die
Online Fokus Konferenz HR 2019

Die Herbstkonferenz 2019 war ein Erfolg. Warum? Weil wir uns auf so vielen Kanälen im Dialog befinden, gemeinsam Fragen lösen und auch neue Formate ins Rennen schicken, die Fragen aus der Praxis lösen helfen. 5 Tage – 5 Themen: Vom Recruiting und Employer Branding, Digitalisierung von HR-Prozessen, vom Digitalen Lernen bis hin zur Zukunft HR – das Format fand großen Zuspruch.

Wie war das Feedback aus den Teilnehmerreihen? Hier finden Sie einen Auszug >>

Themen und Referenten der Frühlingswoche 2019

Tagesthema Vorträge

25. März:
Recruiting
Keynote: Mensch versus Maschine
Gero Hesse

Erfolgreiche Azubi-Kampagne – von Azubis für Azubis
Sarah Marson, Consultant (d.vinci – Recruiting in allen Facetten)

Erfolgreiches Recruiting – der Kanal-Mix macht´s
Thilo Plikat (GermanPersonnel e-search GmbH)

Dem Fachkräftemangel aktiv begegnen – Lösungen aus der Praxis für Recruiter und Entwickler
Dr. Markus Tomaschitz (AVL List GmbH)

Vom eRecruiting zum social Recruiting – Chancen und Nutzenpotenziale
Beat Fey (skillpartners)

Reichweitenstarkes und zielgruppenspezifisches Recruiting – So einfach geht es!
Gerald Frank & Birgit Endemann (iventa)

Digitales Recruiting im Mittelstand
Carsten Tabatt (HRM Research Institut)

26. März:
Learning / E-Learning / Weiterbildung
Keynote:  Learning und Qualifizierung der Zukunft 3.0+
Eva Danzer (The Company Journey Guides)

QualityMinds GmbH, Learn was DU willst!
Susanne Ambros (QualityMinds)

Von der vergessenden zur lernenden Organisation
Ernst Martin Erni & Barbara Rohrer (easylearn schweiz ag)

Webinare in der Personalentwicklung: Live-online lernen & lehren
Gudrun Höhne (the human factor)

27. März:
HR-Software
Employee Experience – HR im Wandel bei Yves Rocher (Anton Loncarek, PeopleDoc Germany GmbH)

Mehr Effizienz durch Seminar- und Qualifikationsmanagement
Burkhard Thiele (Westfalen Weser Netz GmbH)

Cloud oder nicht? Zutrittskontrolle und Zeiterfassung mit SAP ERP und SAP SuccessFactors
Wolfgang Blender, Produktmanager & Thomas Fahl (dormakaba Deutschland GmbH)

Wie mittelständische Unternehmen von digitalem Workforce Management profitieren
Tobias Goers (ATOSS Software AG)

Digitalisierung von Personal- und Mitarbeiterprozessen – Erfahrungen aus 1.500 Kundenprojekten
Frank Reinhardt (HRworks)

Ausbildung 4.0 mit dem digitalen Berichtsheft von FIS
Sandra Gehrke (FIS Informationssysteme und Consulting GmbH)

28. März:
New Work / Zukunft HR
Keynote: Ursachen und Folgen von Mitarbeiterzufriedenheit
Prof. Dr. Rene Ziegler Dipl.-Psych., Universität Tübingen Fachbereich Psychologie

Von der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft zum Employer of Choice: Wie Alexa & Co. Ihr Unternehmen zum Top-Arbeitsgeber machen
Stefan Claßen (SD Worx)

Persönlichkeit als Organisationsprinzip
Dr. Daniel Nummer (PREDICTA|ME GmbH)

HR Trend Institute – What are the BIG HR Trends?
Tom Haak (HR Trend Institute)

29. März: HR Österreich

Wake-up Call für HR. Wird KI die Personalabteilung ersetzen?
Claudia Lorber

3 Monate mBGM – Erfahrungsaustausch
Melanie Glatzl (Lohn&HR GmbH)

Themen und Referenten der Herbstwoche 2019

Tagesthema Vorträge

4. November:
Recruiting & Employer Branding
Keynote: Die Entwicklung einer Strategie zur Personalgewinnung
Prof. Dr. Armin Trost

Recruitment Process Outsourcing vs. Mitarbeiterbindung
Daniela Poost & René Jacobsen (d.vinci Recruiting Services)

Erfolgreiches Recruiting – der Kanal-Mix macht´s!
Thilo Plikat (GermanPersonel e-search GmbH)

Mittendrin statt nur dabei – welche Kompetenzen sind in der digitalen Transformation entscheidend?
(Stefan Häussermann & Jessika Hölkemann (Aon Assessment GmbH)

Authentische Kandidatenkommunikation persönlich UND automatisiert gestalten
Dimitri Knysch (Cammio)

Hohe Candidate Experience oder fundierte Diagnostik?
Bastian Rüter & Simone Deibel (ELIGO)

Automatisierung im Recruiting – Wunsch und Wirklichkeit
Alexander Warmers (Sage)

Mega-Trend Individualisierung: von Geschichten und digitalen Trüffelschweinen!
Dr. Claudia Bibo (Monster Worldwide Deutschland GmbH)

5. November:
Learning / Zeiterfassung & Zutrittskontrolle (jeweils ½ Tag)
Keynote: Weiterbildung und Lernen am Arbeitsplatz im Wandel
Julian Decius (Universität Paderborn)

In 5 Schritten zum erfolgreichen Sprachtraining
Daniel Schulze Zumkley (Rosetta Stone GmbH)

Lernen ist ein Abenteuer – mit Serious Games!
Tomislav Bodrozic (Fabula Games GmbH)

So machen Sie Soft-Skill Trainings nachweisbar erfolgreich!
Dr. Wolfgang Schneiderheinze (menschenspiegel UG)

Learning Journey – Lernen in der digitalen und der realen Welt
Eva Danzer & Nicklas Kinder (TCJG – The Company Journey Guides)

Prozesse vereinfachen, Mitarbeiter einbinden – warum eine reine Arbeitszeiterfassung zu klein gedacht ist
Tobias Goers (ATOSS Software AG)

6. November:
Digitalisierung von HR-Prozessen
Keynote: Using HR Tech to improve the employee experience
Tom Haak, HR Trend Institute

Digital HR – Einführung digitaler Prozesse aus der Cloud auf Basis SAP SuccessFactors
Jochen König (SD Worx GmbH)

Wie vollständig digitale HR-Prozesse wahr werden
Martin Muth (aconso)

Die digitale HR Organisation – wie Sie Effizienz und HR Prozesse vereinen
Kay Ackermann (HRlab)

Durch digitales Workforce Management zu mehr Wirtschaftlichkeit, Flexibilität und Motivation
Tobias Goers (ATOSS Software AG)

Automatisierung dokumentenbezogener HR-Prozesse
Maria Schmidt Erthal (PeopleDoc Germany GmbH)

Erfahrungsbericht: Erfolgreiche Digitalisierung im Recruiting
Sebastian Max, Rudolf Pritzkau (NEXUS / SWITSPOT GmbH) & Lena Braun (FIS Informationssysteme und Consulting GmbH)

Digitales HR-Prozessmanagement am Beispiel Onboarding und Talentmangement
Lars Wolkenhauer (rexx systems GmbH)

7. November:
Zukunft HR / KI
Keynote: Structure for Change – Was Menschen bewegt, bewegt Unternehmen
Michael Mayer, Dilligentia

Gehaltsextras – ein Überblick! Vom Papiergutschein zur digitalen Lösung
DGEO & SD Worx GmbH

Wie kann HR in Zukunft Führungskräfte unterstützen?
Bernd Thiedmann (Denkraum Führung)

Wachstumsstrategien in der Personaldienstleistung
Carsten Tabatt (HRM Research Institut)

Keynote: Mensch und Maschine – HR in den Zeiten der Künstlichen Intelligenz
Steffen Konrath, LIQUID NEWSROOM

Wie Google den Stellenmarkt disruptiv verändert – persomatch
Tristan Niewöhner (persomatch GmbH)

Firmen-/ und Persönlichkeits-DNA aufdecken mit Einsatz von KI 6.0 und unstrukturierten Daten
Bruno Fretz (Unternehmensphysiker AG)

8. November:
HR Schweiz
Keynote: HR – vom Opfer zum Macher der Digitalen Transformation
Andreas Henning, Haufe Talent Management

Wie muss effektive Weiterbildung zu Zeiten von New Work aussehen?
Bienja Kaya (Rosetta Stone GmbH)

HR Digitalisierung – auf die richtigen Chancen setzen und die Transformation erfolgreich gestalten
Beat Fey (Skillpartners AG)

Effizientes Zeit- und Spesenmanagement in SAP – Die schärfste Waffe im „War for Talents“: perfekte Usability!
Silvia Bischofberger (Process Partner AG)

Gedanken zur Zeit: Die Zeit im Fokus // Vortrag abgesagt
Dirk Lothal (Lothal Datentechnik & Partner AG)