Online Fokus Konferenz HR2020-05-28T12:13:14+02:00
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ONLINE FOKUS KONFERENZ HR

Online Vorträge von und für HR-Fachexperten

Der HR-Bereich ist starken Veränderungen unterworfen. Nicht nur die Digitalisierung zieht ihre Kreise und revolutioniert Arbeitsabläufe und Prozesse, auch neue Ansprüche der Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber, innovative Arbeitsmodelle und die immer stärker zu Tage tretenden Auswirkungen des Fachkräftemangels resultieren in einem stetigen Wandel. Die Online Fokus Konferenz HR 2020 greift die wichtigsten Trendthemen auf, auf die sich HR-Experten vorbereiten sollten, und sammelt spannendes HR-Know-how in spannenden Online-Vorträgen.

Vom 4. bis 8. Mai 2020 gab es über 30 Vorträge von namhaften Speakern, die neueste HR-Trends und spannende Lösungswege veranschaulicht haben.

Nach der Konferenz ist vor der Konferenz! Wir arbeiten bereits intensiv am Programm für die nächste Konferenz im November. Es erwarten Sie garantiert wieder jede Menge Top-Speaker und Themen!
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Das war die Online Fokus Konferenz HR im Mai 2020

Im Fokus

  • 4. Mai 2020 Recruiting & Employer Branding
  • 5. Mai 2020 Learning / E-Learning / Weiterbildung
  • 6. Mai 2020 Digitalisierung von HR Prozessen
  • 7. Mai 2020 Recruiting & Jobportale
  • 8. Mai 2020 Corporate Health

Die Keynotes:

Prof. Dr. Armin Trost, Hochschule Furtwangen

Prof. Klaus P. Stulle, Universität Fresenius

Prof. Dr. Bernhard Badura, Universität Bielefeld

Daniela Gieseler, Inhaberin und Leiterin azubiscout

Stefanie Schweiger, Referentin, Hasso-Plattner-Institut

HR-Experten folgender Unternehmen waren dabei

Mediapartner

Das waren die Vorträge

4. Mai: Recruiting & Employer Branding
Keynote: Employer Branding. Wichtiger denn je!
09:15 – 09:55 Uhr Prof. Dr. Armin Trost
10:00 – 10:40 Uhr Employer Branding – das kann doch jeder …
Patrick Attanasio & Tarek El-Dabbagh (infoniqa)
10:45 – 11:25 Uhr Programmatic Job Advertising – Gewinnen Sie die besten Köpfe für sich! 
Frank Hasenöhrl (yourfirm)
11:30 – 12:10 Uhr Video-Recruiting – aktueller denn je!
Dimitri Knysch (cammio)
13:00 – 13:40 Uhr Zielgruppengerechtes Recruiting & Employer Branding
Dr. Christian Montel & Simone Deibel (ELIGO)
13:45 – 14:25 Uhr Recruiter – der wahrscheinlich härteste Job der Welt
Dr. Markus Tomaschitz (AVL)
14:30 – 15:10 Uhr Recruiting 2020 – zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele
Dominik Roth & Matthias Loidold (Mercuri Urval)
15:15 – 15:55 Uhr Welche KPIs Ihnen wirklich zu mehr Performance im Recruiting verhelfen
Yannick Evans (Softgarden)

 

5. Mai: Learning, E-learning & Weiterbildung
Keynote: MOOCs and More
09:15 – 09:55 Uhr Stefanie Schweiger (Hasso Plattner Institut)
10:00 – 10:40 Uhr Weiterbildung und Kompetenzentwicklung in der Industrie 6.0
Bruno Fretz (Unternehmensphysiker AG)
10:45 – 11:25 Uhr 5 wichtige Entwicklungen, die unser Gehirn & das Lernen verändern
Kevin Tautermann (cornerstone)
11:30 – 12:10 Uhr Verschwenden Sie nicht 80% Ihres Budgets für Seminare
Dr. Wolfgang Schneiderheinze (Menschenspiegel)
13:00 – 13:40 Uhr Digitales Sprachtraining im Home-Office – Rund um die Uhr mit muttersprachlichen Tutoren lernen
Daniel Schulze Zumkley (Rosetta Stone GmbH)
13:45 – 14:25 Uhr Wie ich mit Hilfe von künstlicher Intelligenz das Verhalten von Menschen im Bereich des Lernens ändern kann
Andreas Kambach (Area9 Lyceum)
14:30 – 15:10 Uhr Kompetenzmanagement ist keine Rocket Science
Ralf Breitenfeldt (HCM4all)

 

6. Mai: Digitalisierung von HR Prozessen
Keynote: Digitalisierung – Künstliche Intelligenz – Machine Learning
09:15 – 09:55 Uhr Prof. Dr. Klaus Stulle (Universität Fresenius)
10:00 – 10:40 Uhr Onboarding: Neue Kollegen herzlich willkommen heißen
Udo Hartenstein & Rafael Cieplik (d.vinci)
10:45 – 11:25 Uhr HR-Analytics 2025 – Sind Unternehmen dem 21. Jh. gewachsen?
Sven Schrieber (cornerstone)
11:30 – 12:10 Uhr Arbeitszeiten smart managen
Tobias Goers (ATOSS Software)
13:00 – 13:40 Uhr Von der Mitarbeiterbefragung zur agilen Feedbacklandschaft
Dr. Matthias Zimmermann (Effectory)
13:45 – 14:25 Uhr Prozesse automatisieren, Routineaufgaben eliminieren, Mitarbeiter fokussieren
Judith Spreitzer (aconso)
14:30 – 15:10 Uhr HR im Zeichen der Industrie 4.0 – Wie Sie mit durchgehenden Personalprozessen Freiräume schaffen!
Matthias Gebhard (SDworx)
15:15 – 15:55 Uhr Digitales Talentmanagement im Fokus: Endlich freie Ressourcen für Sie und Ihre HR!
Lars Wolkenhauer (rexx systems)

 

 

7. Mai: Recruiting & Jobportale
Keynote: Mitarbeiter für sich gewinnen, aber wie und auf welchem Weg?
09:15 – 09:55 Uhr Daniela Gieseler (azubiscout)
10:00 – 10:40 Uhr Targeted Job Advertisement – KI-gesteuertes Recruiting von MINT-Fachkräften
Dr. Eva Birkmann & Dipl. Biol. Tom Wiegand (jobvector)
10:45 – 11:25 Uhr Video-Formate für das Recruiting und Ausbildungsmarketing
Sascha Baron (dreilandmedien)
11:30 – 12:10 Uhr Digital rekrutieren: Wie Sie die Gen Z auch in Zeiten der Krise erreichen!
Katharina Sturm (JobTeaser)
13:00 – 13:40 Uhr Warum im Recruiting das richtige Timing ausschlaggebend ist
Eckhard Köhn (Studitemps)
13:45 – 14:25 Uhr Wie HR jetzt die Herausforderungen in der Talentstrategie meistern kann
Lorenz Berg & Moritz Schöffel (aon assessment)
14:30 – 15:10 Uhr Der beste Recruitingkanal für die Krise: Ihre Mitarbeiter
Arnim Wahls (Firstbird)

 

8. Mai: Corporate Health
Keynote: Welchen Beitrag leistet das BGM zur Transparenz von Unternehmen, Verwaltungen und Dienstleistungsorganisationen?
09:15 – 09:55 Uhr  Prof. Dr. Bernhard Badura & Prof. Dr. Uta Walter (SALUBRIS/Universität Bielefeld)
10:00 – 10:40 Uhr

Back to work – Worauf Unternehmen JETZT achten müssen!
Dr. Michael Scheil (TÜV)

10:45 – 11:25 Uhr Gesunde Führung –  vervielfache Deine Gesundheit
Mag. Rita Sohm

Sind Sie an den Mitschnitten der Vorträge interessiert? Haben Sie Fragen zur Online Konferenz oder zu den einzelnen Vorträgen? Dann wenden Sie sich gerne an uns: fokus-konferenz@b2b-insider.com oder unter der Tel. Deutschland: +49 6501 96041 45 bzw. Tel. Österreich: +43 720 303876 45.

Teilnehmerstimmen der vergangenen Konferenzen

„Interessantes Konzept, gute „Ausstrahlung/Atmosphäre“, technisch gut vorbereitet, läuft ohne Probleme, Infos zu den Tagen auch sehr gut.“

„Vortrag von Prof. Dr. Armin Trost war absolut praxistauglich, um eigene Personalstrategie zu hinterfragen und zu verbessern.“

„Mir hat besonders gut gefallen, dass Prof. Dr. Armin Trost das Thema Recruiting Szenarien verständlich und ausführlich erklärt und zur Verfügung gestellt hat. Vielen Dank“

„Sehr informativ und vor allem abwechslungsreich – gute und sympathische Moderation! Vielen Dank für den heutigen Tag – weiter so!“

„Neue Impulse für die Personalentwicklung, gute Vorträge und Präsentationen. Toll finde ich, die Möglichkeit Handouts zu speichern, damit man Inhalte im Team besprechen kann.“

„Einblicke in wichtige Themen und dadurch gute Gedankenanstösse. Referenten, die sich in diesem Medium wirklich wohl fühlen und dementsprechend auftreten (können)…“

„Es war ein tolles neues Format für mich, das ich so zum ersten Mal ausprobiert habe. Inspirierend, vielfältig, praxisorientiert – nun heißt es die gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen und mit meinen KollegInnen zu teilen.“

„Die Konferenz gefällt mir sehr gut. Insbesondere, dass gleich von Beginn an die Dokumente zur Verfügung gestellt werden.
Dies ist hilfreich, wenn man dem Referenten zeitlich nicht komplett folgen kann.“

„TOP – tolle Moderation und Organisation, gekoppelt mit interessanten Themen und guten Referenten = kurzweilige und sehr informative Veranstaltung!“

„Ich habe mich heute nur zwischendurch eingeschaltet. Ich bemerke gerade, dass die warme, freundliche Art, wie Fr. Grünwald den Tag moderiert, es „fast“ zu einer entspannten Präsenzveranstaltung werden lässt, bei der man nicht jede Minute online sein muss… – So habe ich mich heute morgen eingeklinkt und hingeschaut und -gehört, wie es mir möglich war. Das hat auch etwas von einem längeren Live-Event im Radio/TV, sehr lebendig! Danke“

„Habe zum ersten Mal teilgenommen, finde es super und sehr professionell organisiert und strukturiert, spannende Vorträge – danke dafür! Aktuell fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein :-)“

„Tolles Zeitmanagement! Vorträge beginnen und enden pünktlich und ermöglichen so auch die gezielte Teilnahme einzelner Vorträge. Und technisch alles super!“

Blog

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