Online-Fokus-Konferenz-HR_Banner-groß_basis

ONLINE FOKUS KONFERENZ HR

Online Vorträge von und für HR-Fachexperten

In der heutigen HR-Welt steht der Mensch im Mittelpunkt: Die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter, ein ideal angepasster Führungsstil und die zeitgemäße Weiterbildung sind die täglichen Aufgaben eines jeden Unternehmens. Der HR-Bereich sieht sich durch die Entwicklung in Hinblick auf die Digitalisierung und die innovativ zu gestaltende Arbeitsumgebung zahlreichen Herausforderungen gegenüber. Die Online Fokus Konferenz HR unterstützt Sie mit aktuellem Know-how in kompakten Vorträgen auf Ihrem individuellen Weg in die Zukunft!

Schon zum sechsten Mal treffen bei der Online Fokus Konferenz HR namhafte Speaker und zahlreiche Zuschauer aufeinander, um sich über die neuesten Trends der HR-Welt zu informieren. In der Herbstwoche vom 9. bis 13. November 2020 erwarten Sie aktuelles Know-how, spannende Lösungsansätze und herausragende Vorträge mit neuen Impulsen direkt für die Praxis.

powered by

Die Keynotes:

Prof. Klaus P. Stulle, Universität Fresenius

Alexandra Six, The Myers Briggs Company

Iris van Baarsen, Keynote Speaker & Buchautorin

Prof. Dr. Dipl.-Ing. Birgit Spies, Keynote Speaker, E-learning

HR-Experten folgender Unternehmen sind dabei

Mediapartner

Das Programm

9. November: Digitalisierung von HR-Prozessen
Keynote: Quo vadis, Arbeitsmarkt in „Corona-Zeiten“? 
09:15 – 09:55 Uhr Prof. Klaus Stulle (Hochschule Fresenius für Wirtschaft und Medien GmbH)
10:00 – 10:40 Uhr Die Zukunft der HR Transformation
Jacqueline Giebson (SD Worx)
Elton Schwerzel (Talentsoft GmbH)
10:45 – 11:25 Uhr DIGITAL MENSCHLICH
Dirk Lothal (Lothal Datentechnik)
11:30 – 12:10 Uhr New Ways of Working – Arbeitszeitflexibilisierung macht erfolgreicher
Anil Yildirim (ATOSS Software AG)
13:00 – 13:40 Uhr Ford T oder Tesla – Wie digital soll Recruiting sein?
Dr. Christian Jung-Gehling & Katrin Förster (ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH)
13:45 – 14:25 Uhr Digitale HR-Prozesse: Unternehmen krisensicher machen
Hiep Hoang, Solutions Consultant (PeopleDoc, jetzt Teil von UKG)
14:30 – 15:10 Uhr Dokumentenprozesse rund um die digitale Personalakte
Martin Muth (aconso)
15:15 – 15:55 Uhr Personalkostenplanung auf Knopfdruck – In dynamischen Zeiten die volle Kontrolle behalten
Johannes Kumpf (CubeServ AG)

 

10. November: Talentmanagement & Arbeit 4.0
Keynote: Onboarding 4.0: Wie kann man die Generation der “Jobhopper“ an sein Unternehmen binden?
09:15 – 09:55 Uhr Alexandra Six (The Myers- Briggs Company)
10:00 – 10:40 Uhr Mit intelligenter Software Talente langfristig binden
Lars Wolkenhauer (rexx systems)
10:45 – 11:25 Uhr Zielführende Gesprächskonzepte aufbauen
Stephanie Mostek (Persis GmbH)
11:30 – 12:10 Uhr New Ways of Working: 1.000 m2 Bürofläche für mich
Michael Timmermann (Timmermann Group)
13:00 – 13:40 Uhr Digitalisierung, Homeoffice und das „New Normal“ – die positiven Seiten von Corona
Florian Gottschaller (SPENDIT AG)
13:45 – 14:25 Uhr Best Practices im Talent Management – 10 Tipps!
Jörn Köster (elearnio GmbH)
14:30 – 15:10 Uhr Mit KI zum Recruiting-Erfolg! Mit dem Talent-Explorer effizient die passenden Bewerber entdecken
Daniel Göbel (perbit Software GmbH)
15:15 – 15:55 Uhr Bleiben Sie doch noch“ – Wie sich Personalentwicklung positiv auf Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen auswirkt
Manuel Novak (Firstbird)

 

11. November: Recruiting & Employer Branding
Keynote: Hiring is Sensing, Sensing is Life
09:15 – 09:55 Uhr Frank H. Hoffmeister (AMS AG)
10:00 – 10:40 Uhr Der Schlüssel für eine erfolgreiche Recruiting-Strategie
Doris Dierks & Frank Stietenroth (Cornerstone OnDemand)
10:45 – 11:25 Uhr Peer Recruiting: Wie kann man Mitarbeiter im Recruiting-Prozess einbeziehen?
Rafael Cieplik & Daniela Poost (d.vinci)
11:30 – 12:10 Uhr Der unterschätzte Faktor Zeit im Recruiting
Marc Loewert (softgarden) & Dimitri Knysh (Cammio)
13:00 – 13:40 Uhr Programmatic Job Marketing & KI: Hightech-Recruiting und Employer Branding für Informatiker & Ingenieuren
Dr. Eva Birkmann & Dipl. Biol. Tom Wiegand (jobvector)
13:45 – 14:25 Uhr Programmatic Job Advertsing: So erreichen Sie passive Kandidaten!
Frank Hasenöhrl (Yourfirm)
14:30 – 15:10 Uhr Virtuelle Assessments – Bewerbungsgespräche und Assessment Center virtualisieren
Moritz Schöffel & Hendrik Schossau (Aon Assessment)
15:15 – 15:55 Uhr Waffenruhe im War for Talents?
Andreas Langhorst (Studitemps)

 

12. November: Learning_E-Learning_Weiterbildung
Keynote: Hybride Bildungslandschaften im Unternehmen und der Faktor Mensch
09:15 – 09:55 Uhr Prof. Dr. Birgit Spies
10:00 – 10:40 Uhr Silver Society: der Rentner-Flut einen Schritt voraus
Monika Füllmann (Infoniqa)
10:45 – 11:25 Uhr E-Learning in der Muttersprache: So gelingt die Lokalisierung
Stefan Lampert (Smartspokes) & Fabian Bieder (WEKA Digitales Lernen)
13:00 – 13:40 Uhr Onboarding im Home Office : Best Practices für digitale Onboardingprogramme
Dr. Susanne Mehr (CrossKnowledge)
13:45 – 14:25 Uhr Nachhaltiges E-Learning muss sich auch rechnen!
Ronald Riegler (Competence Business Academy)

 

13. November: Personalmanagement & Führung
Keynote: Fang an zu Führen! Teamarbeit: Von der gemeinsamen Vision, über Ziele zur strategischen Umsetzung
09:15 – 09:55 Uhr Iris van Baarsen
10:00 – 10:40 Uhr Das menschliche Miteinander ist fundamental wichtig für den Unternehmenserfolg
Bruno Fretz (Die Unternehmensphysiker)
10:45 – 11:25 Uhr Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität mit 3 Trümpfen sofort steigern
Ralf Weißenfels (ARGUS pension consult GmbH)
11:30 – 12:10 Uhr Objectives & Key Results (OKR): Das agile Betriebssystem für moderne Organisationen
Patrick Lobacher (die.agilen)

Sind Sie an den Mitschnitten der Vorträge interessiert? Haben Sie Fragen zur Online Konferenz oder zu den einzelnen Vorträgen? Dann wenden Sie sich gerne an uns: fokus-konferenz@b2b-insider.com oder unter der Tel. Deutschland: +49 6501 96041 45 bzw. Tel. Österreich: +43 720 303876 45.

Teilnehmerstimmen der vergangenen Konferenzen

„Interessantes Konzept, gute „Ausstrahlung/Atmosphäre“, technisch gut vorbereitet, läuft ohne Probleme, Infos zu den Tagen auch sehr gut.“

„Vortrag von Prof. Dr. Armin Trost war absolut praxistauglich, um eigene Personalstrategie zu hinterfragen und zu verbessern.“

„Mir hat besonders gut gefallen, dass Prof. Dr. Armin Trost das Thema Recruiting Szenarien verständlich und ausführlich erklärt und zur Verfügung gestellt hat. Vielen Dank“

„Sehr informativ und vor allem abwechslungsreich – gute und sympathische Moderation! Vielen Dank für den heutigen Tag – weiter so!“

„Neue Impulse für die Personalentwicklung, gute Vorträge und Präsentationen. Toll finde ich, die Möglichkeit Handouts zu speichern, damit man Inhalte im Team besprechen kann.“

„Einblicke in wichtige Themen und dadurch gute Gedankenanstösse. Referenten, die sich in diesem Medium wirklich wohl fühlen und dementsprechend auftreten (können)…“

„Es war ein tolles neues Format für mich, das ich so zum ersten Mal ausprobiert habe. Inspirierend, vielfältig, praxisorientiert – nun heißt es die gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen und mit meinen KollegInnen zu teilen.“

„Die Konferenz gefällt mir sehr gut. Insbesondere, dass gleich von Beginn an die Dokumente zur Verfügung gestellt werden. Dies ist hilfreich, wenn man dem Referenten zeitlich nicht komplett folgen kann.“

„TOP – tolle Moderation und Organisation, gekoppelt mit interessanten Themen und guten Referenten = kurzweilige und sehr informative Veranstaltung!“

„Ich habe mich heute nur zwischendurch eingeschaltet. Ich bemerke gerade, dass die warme, freundliche Art, wie Fr. Grünwald den Tag moderiert, es „fast“ zu einer entspannten Präsenzveranstaltung werden lässt, bei der man nicht jede Minute online sein muss… – So habe ich mich heute morgen eingeklinkt und hingeschaut und -gehört, wie es mir möglich war. Das hat auch etwas von einem längeren Live-Event im Radio/TV, sehr lebendig! Danke“

„Habe zum ersten Mal teilgenommen, finde es super und sehr professionell organisiert und strukturiert, spannende Vorträge – danke dafür! Aktuell fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein :-)“

„Tolles Zeitmanagement! Vorträge beginnen und enden pünktlich und ermöglichen so auch die gezielte Teilnahme einzelner Vorträge. Und technisch alles super!“

Blog

Spot an: So war die Herbstwoche der Online Fokus Konferenz HR 2020

Ein wirklich verrücktes Jahr liegt hinter uns. Aber das ist kein Grund, auf Bewährtes zu verzichten: Vom 9. bis 13. November 2020 fand zum sechsten Mal die B2B Insider Online Fokus Konferenz HR statt. Mit von der Partie waren weit über 600 Teilnehmer, die sich von den erfahrenen Keynote-Speakern, zahlreichen Vorträgen […]

Wie kommuniziere ich meine USPs effektiv?

Gastbeitrag von Joanna Isabella Formella Was sind USPs eigentlich? Jeder von uns hat sie, die Alleinstellungsmerkmale, die uns als Personenmarke aus der Masse herausstechen lassen. Doch wie kann ich sie wirkungsvoll „inszenieren”, damit jene sich angesprochen fühlen, zu denen mein Angebot auch wirklich passt? Indem ich zunächst einmal bei mir schaue, […]

5 Gründe, warum Online-Fachevents im B2B die Zukunft sind

„Es gibt nichts Besseres als das direkte Gespräch, um sich auszutauschen und Kontakte zu knüpfen!“ – Das war die Aussage, die man noch vor weniger als einem Jahr gehört hat, wenn man Online-Events mit Präsenzveranstaltungen gegenübergestellt hat. Spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie ist nun auch in den letzten Winkel der deutschen […]

Generation „Jobhopper“: Wie kann man junge Mitarbeiter an das Unternehmen binden?

Der jüngsten Mitarbeitergeneration wird nachgesagt, dass sie den Job im Laufe des Berufslebens oftmals wechselt. Daraus resultiert der Begriff „Jobhopper“. Doch wie können Unternehmen diese wechselwilligen Mitarbeiter auch längerfristig im Betrieb halten? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um die Generation der „Jobhopper“ an das Unternehmen zu binden: Onboarding 4.0 mit digitalen Lösungen […]

7 Tipps für zeitgemäßen Website Content

Wer dauerhaft mit seiner Website gut ranken möchte, muss den eigenen Auftritt fortlaufend optimieren. Dabei gibt es viele Ansatzpunkte. In diesem Artikel zeigt Digitalarchitekt und OFK Marketing-Keynotespeaker Patrick Klingberg 7 Tipps für zeitgemäßen und zukunftsfähigen Content für Ihre Website auf. De Facto: Warum es wichtig ist, zukunftsfähigen Content auf der Website […]

Peer Recruiting: Künftige Arbeitskollegen entscheiden über neue Mitarbeiter

Beim Peer Recruiting liegt die Verantwortung für die Auswahl neuer Mitarbeiter bei den zukünftigen Arbeitskollegen. Die Entscheidung für einen Bewerber fällt im Team. Was bedeutet Peer Recruiting in der Theorie? Im Begriff Peer Recruiting steckt das englische Wort „peer“, das sich mit „gleichgestellt“ oder „ebenbürtig“ übersetzen lässt. Beim Peer Recruiting entscheiden […]