10. November: Talentmanagement & Arbeitswelt 4.0

Nicht zuletzt die zunehmende Digitalisierung gibt den Ausschlag dafür, dass der Mensch heute frei entscheiden möchte, wie, wo und wann er arbeitet. Erfahren Sie in unseren zukunftsweisenden Vorträgen, wie Sie Ihre Arbeitsumgebung und Arbeitszeitmodelle an die Arbeitswelt 4.0 anpassen und wie Sie Ihre Mitarbeiter durch Talentmanagement ans Unternehmen binden.

Eröffnung und Tipps für den heutigen Online Konferenztag
09.00 – 09.15 Uhr
Tanja GrünwaldModeratorin:
Tanja Grünwald
B2B Insider GmbH
Keynote: Onboarding 4.0: Wie kann man die Generation der “Jobhopper“ an sein Unternehmen binden?
09.15 – 09.55 Uhr
Alexandra Six (The Myers Briggs Company)

Ein starkes Team ist der Kern Ihrer Arbeit. Sie möchten Menschen dabei helfen, Vertrauen aufzubauen, Ihre Selbsterkenntnis zu stärken und ihr größtes Potenzial auszuschöpfen? Das Onboarding ist der Beginn dieser Reise wird durch die Erforschung von Kommunikations- und Verhaltensstilen optimiert, um Jobhopping zu vermeiden.

  • Entwickeln Sie tiefere Einsichten darüber, wie Persönlichkeit, zwischenmenschliche Bedürfnisse und andere Einflüsse das individuelle Verhalten der neuen Mitarbeiter beeinflussen
  • Verstehen Sie, wie sowohl verbale als auch nonverbale Kommunikation Ihre Arbeitsbeziehungen beeinflussen, irreführende Wahrnehmungen erzeugen und zu Konflikten beitragen können
  • Erhöhen Sie das Vertrauen, den Einfluss und das Engagement der neuen Mitarbeiter durch ein professionelles Onboarding
Mit intelligenter Software Talente langfristig binden
10.00 – 10.40 Uhr
Lars Wolkenhauer (rexx systems)

Mit intelligenter Software Talente langfristig binden: Mitarbeiterfluktuation senken, Zufriedenheit erhöhen, perfektes Feedback zu den Skills Ihrer Mitarbeiter, setzen Sie Ihre Mitarbeiter zielspezifisch ein, fördern Sie Ihr Personal und vereinbaren Sie Ziele, managen Sie Mitarbeitergespräche und werten Sie diese aus. Bauen Sie Ihren Wettbewerbsvorsprung aus! Wie das im Rahmen eines professionellen Talentmanagements funktioniert, erfahren Sie im Rahmen dieses Fortrag von Lars Wolkenhauer von rexx systems.

Ein handfester Einblick in die aktuelle rexx Suite, mit einem vertieften Blick in die Module:

  • Skillmanagement
  • Veranstaltungsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Mitarbeitergespräche
  • 360° Feedback
  • Zielvereinbarungen / Performancemanagement

Karriere- und Nachfolgeplanung

Zielführende Gesprächskonzepte aufbauen
10.45 – 11.25 Uhr
Stephanie Mostek (Persis GmbH)

Personalgespräche sind ein zentraler Aspekt in der erfolgsversprechenden Führung von Mitarbeiter*innen. Ein gut durchdachtes Gesprächskonzept ist der Grundbaustein für die Entwicklung von Maßnahmen, die für langfristige Mitarbeiterzufriedenheit sorgen.

  • Wie Sie durch regelmäßige Mitarbeitergespräche die Motivation erhöhen und frühzeitig Unzufriedenheit erkennen
  • Wie Mitarbeitergespräche zu einer Verbesserung der Qualifikation beitragen
  • Welche Gesprächsarten es gibt
  • Aufbau eines gut funktionierenden Gesprächskonzepts inkl. Checkliste
  • Wichtige Vorüberlegungen für Mitarbeitergespräche
  • Wie Sie mit HR Software Gespräche komplett digital planen und erfassen inkl. Praxisbeispiel
Speaker & Thema folgen
11.30 – 12.10 Uhr
Speaker & Thema folgen
13.00 – 13.40 Uhr
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13.45 – 14.30 Uhr
Speaker & Thema folgen
14.30 – 15.10 Uhr
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15.15 – 15.55 Uhr
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