13. November: Personalmanagement & Führung

Wie sieht der ideale Führungsstil aus, um das Team zu Höchstleistungen anzuspornen? Worauf ist heute im Personalmanagement zu achten, um die Handlungsfähigkeit des Unternehmens zu gewährleisten? Informieren Sie sich über aktuelle Trends in der Personalführung!

 

Eröffnung und Tipps für den heutigen Online Konferenztag
09.00 – 09.15 Uhr
Tanja GrünwaldModeratorin:
Tanja Grünwald
B2B Insider GmbH
Keynote: Fang an zu Führen! Teamarbeit: Von der gemeinsamen Vision, über Ziele zur strategischen Umsetzung
09.15 – 09.55 Uhr
Iris van Baarsen

Erst wenn ich im Team die individuellen Bedürfnisse und Haltungen der Mitglieder kenne, kann ich ein gemeinsames Zielbild entwickeln. Und dann ist es erfolgsentscheidend in eine strategische und detaillierte Planung zu gehen, die alle Akteure mit einbezieht und Handlungen und Erfolge messbar macht. Denn nur die „richtige“ Ausrichtung  auf die Zielsetzung des Unternehmens, auf Märkte und Kunden garantiert Erfolg.

Frau van Baarsen stellt in ihrem Vortrag 2 konkrete Methoden vor, die einer Organisation /einem Team helfen, die „richtigen“ Ziele zu finden und sich strategisch darauf auszurichten. Mit Beyond Leadership und Hoshin Kanri, lernen die Teilnehmer zwei praktische Tools zur effektiven Zusammenarbeit, richtigen Ausrichtung und strategischen Umsetzung kennen.

Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort
10.00 – 10.40 Uhr
Bruno Fretz (Unternehmensphysiker)

Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu bekommen ist eine enorme Aufgabe. Mit alten Instrumenten & Prozessen ein Ding der Unmöglichkeit! KI ohne Algorithmen bietet Lösungen.

Personalmanagement und Leadership. Wenn Maschinen immer besser werden sollen, muss der Mensch immer menschlicher werden! Erkennen und Zusammensetzung von Teamfähigen und Leistungsstarken Menschen in den jeweiligen Teams wird zukünftig gewinnen. Soft Skills wie Offenheit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit oder Flexibilität gewinnen immer mehr an Bedeutung.

Freude, Spass und Harmonie bei der Arbeit können sich nur dann entwickeln, wenn die Verhaltens-DNA der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur zusammenpassen. Bislang gibt es nur sehr wenige Methoden, die den Wesenskern eines Menschen mit der DNA des Unternehmens abgleichen können.

Speaker & Thema offen
10.45 – 11.25 Uhr
Speaker & Thema offen
11.30 – 12.10 Uhr
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