Online Fokus Konferenz

spannende Live-Vorträge von und für FachexpertInnen
aus Recruiting, Employer Branding und New Work

Diese Konferenz ist eine Veranstaltung von B2B Insider
in Zusammenarbeit mit Gero Hesse (saatkorn.com)

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Corona hat viel verändert: waren Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting bis März 2020 die beherrschenden HR-Themen, so sind durch die Pandemie andere Themen in den Vordergrund geraten: Unternehmen leiden unter wirtschaftlichem Druck, Personalabbau ist in vielen Branchen das Diktat der Stunde.

Auf der anderen Seite ist Corona ein gewaltiger Digitalisierungs-Katalysator, gerade für HR. Von heute auf morgen war Home Office nicht mehr die Ausnahme, sondern die Regel. Konferenzen finden nicht mehr physisch, sondern online statt.

Welche Auswirkungen hat Corona auf die SAATKORN relevanten Themenfelder Employer Branding, Recruiting, HR Startups und New Work? – Die SAATKORN Online Fokus Konferenz 2021 beschäftigt sich mit dieser Fragestellung.

Als SAATKORN mache ich jeweils den Einstieg in den Online-Konferenztag und freue mich auf anregende, abwechslungsreiche und gern auch mal widersprüchliche Diskussionen.

Ihr Gero Hesse

Die Schwerpunkte

24. September 2021: Recruiting
Wie kann Recruiting in Lockdown Szenarien überhaupt funktionieren? Das digitale Gewinnen neuer Mitarbeiter*Innen stellt Organisationen vor ganz neue Herausforderungen, bis hin zu digitalen Onboarding Prozessen. Gleichzeitig schreitet die Digitalisierung des Recruitings weiter voran: Performance Recruiting heißt vielerorts das Gebot der Stunde. Wo bleibt bei all dem der Mensch? Welche Rolle spielt der Recruiter (m/w/d) im Jahr 2021 eigentlich noch?

1. Oktober  2021: Employer Branding
Employer Branding ist tot. Lang lebe Employer Branding! – So könnte man den derzeitigen Status Quo beschreiben. Eine Brand baut man nicht von heute auf morgen auf. Man kann sie allerdings innerhalb kürzester Zeit zerstören. Corona zeigt auf eindrucksvolle Weise beides: es gibt Organisationen, die in der Krise beweisen, dass ihre Employer Value Proposition keine hohle Worthülse ist. Und es gibt Organisationen, die angesichts der Krise ihr wahres Gesicht nicht (mehr) verbergen können. Die 7 Todsünden im Employer Branding…und 3 tolle Praxisbeispiele, die zeigen, wie es auch gehen kann.

8. Oktober 2021:  New Work
„New Work ist die größte HR-Herausforderung überhaupt.“ So Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) im November 2020 im SAATKORN Podcast. Was ist New Work eigentlich genau? Ist Home Office nicht schon New Work? Und gibt es Musterbeispiele für New Work? – In der New Work Session werden wir diese Fragen diskutieren und uns ein gelungenes New Work Praxisbeispiel genauer anschauen. Mit vielen Inspirationsideen für Unternehmen aller Größenordnungen!

15. Oktober 2021:  HR-Startups
Was passiert angesichts von Corona eigentlich mit den ganzen HR Startups? – Ein Blick auf den Status Quo 2021: wer wächst, wer ist neu am Start? – Und 5 brandheiße HR Startups, die man laut SAATKORN für 2021 auf jeden Fall auf dem Zettel haben sollte. Die HR Startup Szene ist eine der wichtigsten Inspirationsquellen für gute Human Resources Arbeit. Auch in 2021. #havefun

Das Programm:

(comming soon)

 

24. September 2021: Recruiting

09:15 – 9:55 Uhr: Titel folgt
[Keynote] Gero Hesse (saatkorn)


10:00 – 10:40 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt (TERRITORY Embrace)


10:45 – 11:25 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt (Softgarden)


11:30 – 12:10 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt (Jobteaser)


12:15 – 12:55 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Jobvector)


13:00 – 13:40 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Slot frei)


 

1. Oktober 2021: Employer Branding

09:15 – 9:55 Uhr: Titel folgt
[Keynote] Gero Hesse (saatkorn)


10:00 – 10:40 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
 
(Territory  Embrace)


10:45 – 11:25 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Personio)


11:30 – 12:10 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
 (cammio)


12:15 – 12:55 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Slot frei)


13:00 – 13:40 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Slot frei)


 

8. Oktober 2021:  New Work

09:15 – 9:55 Uhr: Titel folgt
[Keynote] Gero Hesse (saatkorn)


10:00 – 10:40 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Cornerstone)


10:45 – 11:25 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Fretz & Partner)


11:30 – 12:10 Uhr
New Work & HR: Schritt für Schritt in eine agile Zukunft
Nina Rahn
(d.vinci)


12:15 – 12:55 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Slot frei)


13:00 – 13:40 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Slot frei)


 

15. Oktober 2020:  HR-Startups

09:15 – 9:55 Uhr: Titel folgt
[Keynote] Gero Hesse (saatkorn)


10:00 – 10:40 Uhr: CASESTUDY
ReferentIn folgt (candidate select GmbH)


10:45 – 11:25 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Jobteaser)


11:30 – 12:10 Uhr
Titel folgt
Thorsten Piening
(persomatch GmbH)


12:15 – 12:55 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Slot frei)


13:00 – 13:40 Uhr
Titel folgt
ReferentIn folgt
(Slot frei)

Sind Sie an den Mitschnitten der Vorträge interessiert? Haben Sie Fragen zur saatkorn.Online Konferenz oder zu den einzelnen Vorträgen?
Dann wenden Sie sich gerne an uns: fokus-konferenz@b2b-insider.com oder unter der Tel. Deutschland: +49 6501 96041 42 bzw. Tel. Österreich: +43 720 303876 42.

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Teilnehmerstimmen

„Guter Mix an Referenten mit viel praktischen Beispielen – weiter so!“

„Die Konferenz ist wirklich toll gemacht mit inhaltlich hochwertigen Themen und gelungener Aufbereitung“

„Sehr einfache Verbindung, es wird einem sehr leicht gemacht bei den Webinaren teilzunehmen, Super interessante Vorträge“

„Angenehme Atmosphäre, toll, dass man aktiv durch (Um)-Fragen miteingreifen kann“

„Spannende Infos, Trends, Nachdenkliches!“

„Mir gefällt die Themenauswahl sehr gut – aktuell und gleichzeitig zukunftsweisend. Gute Auswahl der Referenten. Besonders auf den Punkt und inspirierend finde ich die jeweilige Key Note von Gero Hesse. Kurzweilig, down to earth und klar auf den Punkt. Good job!“

„Guter Klang, gute Moderation“                                                                            

„Die Auswahl der Themen ist sehr interessant und wirklich relevant. Vielen Dank, ich konnte einiges mitnehmen und freue mich auf den Mitschnitt, da ich nicht bei allem dabei sein konnte“