Digitale Personalakte: 7 Tipps für eine erfolgreiche Einführung

Von |2019-12-17T10:13:51+01:00Februar 21st, 2019|Allgemein, Human Resources|

Bei der Einführung einer digitalen Personalakte können einige Fehler den Prozess erschweren und verzögern. Diese sieben Tipps helfen Ihnen dabei, die Digitalisierung von Personalakten möglichst reibungslos abzuwickeln. Tipp 1: Wichtige Dokumente weiterhin in Papierform aufbewahren Wenn Sie auf die digitale Personalakte umsteigen, bedeutet das nicht, dass Sie keine Papierdokumente mehr aufbewahren

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Digitale Automatisierung von HR Prozessen – wo macht sie Sinn?

Von |2019-12-17T10:14:27+01:00Oktober 8th, 2018|Allgemein, Human Resources|

Menschenkenntnis und Feingefühl   Unter Human Ressources, kurz HR, versteht man ganz allgemein die menschlichen und beruflichen Fertigkeiten aller Mitarbeiter eines Unternehmens. Die HR-Abteilung ist für ein optimales Management dieser Fertigkeiten verantwortlich und steht somit im Mittelpunkt eines gut funktionierenden Personaleinsatzes. Menschenkenntnis und Feingefühl gehören zu den wichtigsten Kompetenzen eines HR-Managers,

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