Viele Unternehmen besitzen bereits einen Webshop, jedoch nicht in einem zeitgemäßen Stand. Häufig geht damit auch eine veraltete Website einher. Wenn diese beiden Kanäle nicht miteinander verbunden sind, muss der Kunde immer zwischen Informationswelt (Website) und Shopwelt (Onlineshop) hin und her springen. Bei einer wachsenden Nachfrage an digitalen Vertriebskanälen und zunehmender
(Gastbeitrag von Annette Karoline Link-Thoma) „Eine PDF ist doch kein geeignetes digitales Lernangebot heutzutage!“, dachte ich kopfschüttelnd als ich mir die Weiterbildungserhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft anschaute. Denn genau das verbinde ich mit dem Wort „elektronische Literatur“. Na gut, immerhin befinden sich auf Platz 2 interaktive Lernangebote sowie Video
Wir befinden uns in einer Zeit des rasanten Wandels und erfinden uns alle in fast jeder Hinsicht, tagtäglich neu, um die daraus gewachsenen Herausforderungen zu meistern. Gerade seit 2020 – dem Beginn der Pandemie – ist die digitale Transformation in allen Marketing-Abteilungen der B2B-Unternehmen außergewöhnlich schnell vorangeschritten. Auch in diesem Jahr
Alle GSC Neuheiten 2021 für Technical SEO Immer wieder erreichen uns Anfragen nach dem besten SEO-Tool. Klar gibt der Markt einiges her, aber warum eigentlich „in die Ferne schweifen“? Dass das Gute nah liegt, beweist eines der besten SEO-Tools, das selbst aus dem Hause Google kommt: Die Google Search Console. Sie
Onboarding funktioniert in Corona-Zeiten hauptsächlich auf virtuellem Weg. Dieses digitale Onboarding zielt darauf ab, die Mitarbeiter mit internen Prozessen vertraut zu machen, in Arbeitsabläufe einzuführen und in sozialer Hinsicht in das Unternehmen einzugliedern, ohne dass die Betroffenen vor Ort sind. Statt Arbeitsmappen und Informationsblättern kommen digitale Tools zum Einsatz. Die Einführung
Die Herausforderungen der Pandemie haben im 2020 einige Branchen und Firmen komplett verändert. Einige Unternehmen, wie z.B. Zoom Video Communications Inc. und die ganze E-Commerce-Branche haben den absoluten Durchbruch erlebt, während in vielen Branchen, wie. z.B. in der Tourismus-Branche, der Umsatz komplett eingebrochen ist. Einige Strategen haben entschieden, mit Veränderungen zu
Schon seit Jahren beschäftigt die Digitalisierung die HR-Welt und prägt sie nachhaltig. Gerade weil das Jahr 2021 weiterhin unter den Auswirkungen der Corona-Pandemie zu leiden hat, muss die HR-Abteilung die Etablierung digitaler Prozesse weiter vorantreiben. Die folgenden Trends in Bezug auf die Digitalisierung von HR-Prozessen werden zukünftig eine große Rolle spielen:
Einfach auf den Zug aufspringen und mitfahren: So einfach lässt sich die Digitalisierung von HR-Prozessen nicht umsetzen. Es ist nicht damit getan, das Personal mit Softwarelösungen zu „bombardieren“ und zu hoffen, dass sich die digitale Transformation von selbst in Gang setzt. Viele Mitarbeiter und auch HR-Spezialisten haben Vorbehalte – gegenüber der
Die diesjährige Online HR Konferenz war für Referenten und Teilnehmer eine erfolgreiche Angelegenheit, bei der Wissen ausgetauscht und wie immer auch die wesentlichen Fragen gestellt wurden. Mit über 420 Anmeldungen, begeistertem Feedback und einer langen Wunschliste mit den Themen für 2019 können sich alle Beteiligten auf eine Fortführung der etablierten Reihe
Menschenkenntnis und Feingefühl Unter Human Ressources, kurz HR, versteht man ganz allgemein die menschlichen und beruflichen Fertigkeiten aller Mitarbeiter eines Unternehmens. Die HR-Abteilung ist für ein optimales Management dieser Fertigkeiten verantwortlich und steht somit im Mittelpunkt eines gut funktionierenden Personaleinsatzes. Menschenkenntnis und Feingefühl gehören zu den wichtigsten Kompetenzen eines HR-Managers,
