Wie Videos erfolgreich für HR Marketing und Employer Branding eigesetzt werden können

Von |2021-04-20T11:33:12+02:00April 30th, 2021|Allgemein, Marketing|

Unternehmen können, ebenso wie Marken, durch eine kontinuierlich aufgebaute und überzeugende Kommunikationsstrategie besonders positiv wahrgenommen werden. Der Einsatz von Videos sollte hierbei auf keinen Fall unterschätzt werden, denn Botschaften lassen sich mit kaum einem anderen Medium so emotional transportieren wie mit Bewegtbildern. Dabei ist ein authentisches Image für Unternehmen äußerst wichtig,

Inspiration & Trends: Das war die SAATKORN Online Fokus Konferenz 2021

Von |2021-04-19T16:46:25+02:00April 19th, 2021|Human Resources|

Corona hat die deutsche Wirtschaft auf den Kopf gestellt- und mit ihr auch die HR-Szene. Die Krise hat für viele Unternehmen zu einer wirtschaftlichen Schieflage geführt – und doch können wir der Entwicklung heute positive Aspekte abgewinnen. Denn gerade in Hinblick auf Themen wie New Work, Employer Branding und Digitalisierung hat

Sechs Tipps, um die Candidate Experience positiv zu beeinflussen

Von |2021-04-02T07:56:23+02:00April 2nd, 2021|Human Resources|

Eine gute Candidate Experience ist der entscheidende Schlüssel, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Unternehmen die so wichtige Kandidatenerfahrung beeinflussen können. Tipp 1: Reise des Bewerbers verfolgen Der Begriff Candidate Experience fasst alle Erfahrungen zusammen, die ein Bewerber im Laufe des Bewerbungsprozesses mit dem Unternehmen sammelt. So

Employer Branding während Corona: Jetzt nicht nachlassen!

Von |2021-03-04T12:58:53+01:00März 4th, 2021|Human Resources|

Unternehmen, die jetzt in ihr Employer Branding investieren, können mit einer starken Arbeitgebermarke aus der Corona-Krise herauskommen. Sie verschaffen sich dadurch einen Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte. Wie sieht es mit der Bedeutung von Employer Branding während Corona aus? Gerade in einer so herausfordernden Krise wie der Corona-Pandemie ist es wichtig,

Mitarbeiterzufriedenheit verbessern – Potenzial effektiv nutzen

Von |2019-12-17T10:13:59+01:00Februar 18th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Neben einer konstant hohen Mitarbeiterzufriedenheit ist besonders das Talentmanagement wichtig, um das Potenzial der Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Besondere Potenziale schlummern in jedem Menschen - diese zu finden und langfristig zu fördern, ist manchmal gar nicht so einfach. Wie Sie besonders talentierte Mitarbeiter finden und an Ihr Unternehmen binden, erfahren Sie hier.