Schon seit Jahren beschäftigt die Digitalisierung die HR-Welt und prägt sie nachhaltig. Gerade weil das Jahr 2021 weiterhin unter den Auswirkungen der Corona-Pandemie zu leiden hat, muss die HR-Abteilung die Etablierung digitaler Prozesse weiter vorantreiben. Die folgenden Trends in Bezug auf die Digitalisierung von HR-Prozessen werden zukünftig eine große Rolle spielen:
Einfach auf den Zug aufspringen und mitfahren: So einfach lässt sich die Digitalisierung von HR-Prozessen nicht umsetzen. Es ist nicht damit getan, das Personal mit Softwarelösungen zu „bombardieren“ und zu hoffen, dass sich die digitale Transformation von selbst in Gang setzt. Viele Mitarbeiter und auch HR-Spezialisten haben Vorbehalte – gegenüber der
Auf der Online Fokus Konferenz HR begrüßen wir am 27.3. Frau Sandra Gehrke (FIS Informationssysteme und Consulting GmbH) zum Schwerpunkt HR-Software. Das Team von B2B Insider hat Frau Gehrke vorab um ein Interview zu aktuellen Fragen gebeten. B2B Insider: Zunächst eine allgemeine Frage, Frau Gehrke: Was sind die Trends im Bereich HR-Software?
