Employer Branding während Corona: Jetzt nicht nachlassen!

Von |2021-03-04T12:58:53+01:00März 4th, 2021|Human Resources|

Unternehmen, die jetzt in ihr Employer Branding investieren, können mit einer starken Arbeitgebermarke aus der Corona-Krise herauskommen. Sie verschaffen sich dadurch einen Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte. Wie sieht es mit der Bedeutung von Employer Branding während Corona aus? Gerade in einer so herausfordernden Krise wie der Corona-Pandemie ist es wichtig,

Digitalisierung von HR-Prozessen: die wichtigsten Trends 2021

Von |2021-01-26T11:47:00+01:00Januar 26th, 2021|Allgemein|

Schon seit Jahren beschäftigt die Digitalisierung die HR-Welt und prägt sie nachhaltig. Gerade weil das Jahr 2021 weiterhin unter den Auswirkungen der Corona-Pandemie zu leiden hat, muss die HR-Abteilung die Etablierung digitaler Prozesse weiter vorantreiben. Die folgenden Trends in Bezug auf die Digitalisierung von HR-Prozessen werden zukünftig eine große Rolle spielen:

Peer Recruiting: Künftige Arbeitskollegen entscheiden über neue Mitarbeiter

Von |2020-10-28T12:38:42+01:00Oktober 19th, 2020|Human Resources|

Beim Peer Recruiting liegt die Verantwortung für die Auswahl neuer Mitarbeiter bei den zukünftigen Arbeitskollegen. Die Entscheidung für einen Bewerber fällt im Team. Was bedeutet Peer Recruiting in der Theorie? Im Begriff Peer Recruiting steckt das englische Wort „peer“, das sich mit „gleichgestellt“ oder „ebenbürtig“ übersetzen lässt. Beim Peer Recruiting entscheiden