Wie Videos erfolgreich für HR Marketing und Employer Branding eigesetzt werden können

Von |2021-04-20T11:33:12+02:00April 30th, 2021|Allgemein, Marketing|

Unternehmen können, ebenso wie Marken, durch eine kontinuierlich aufgebaute und überzeugende Kommunikationsstrategie besonders positiv wahrgenommen werden. Der Einsatz von Videos sollte hierbei auf keinen Fall unterschätzt werden, denn Botschaften lassen sich mit kaum einem anderen Medium so emotional transportieren wie mit Bewegtbildern. Dabei ist ein authentisches Image für Unternehmen äußerst wichtig,

Inspiration & Trends: Das war die SAATKORN Online Fokus Konferenz 2021

Von |2021-04-19T16:46:25+02:00April 19th, 2021|Human Resources|

Corona hat die deutsche Wirtschaft auf den Kopf gestellt- und mit ihr auch die HR-Szene. Die Krise hat für viele Unternehmen zu einer wirtschaftlichen Schieflage geführt – und doch können wir der Entwicklung heute positive Aspekte abgewinnen. Denn gerade in Hinblick auf Themen wie New Work, Employer Branding und Digitalisierung hat

Sechs Tipps, um die Candidate Experience positiv zu beeinflussen

Von |2021-04-02T07:56:23+02:00April 2nd, 2021|Human Resources|

Eine gute Candidate Experience ist der entscheidende Schlüssel, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Unternehmen die so wichtige Kandidatenerfahrung beeinflussen können. Tipp 1: Reise des Bewerbers verfolgen Der Begriff Candidate Experience fasst alle Erfahrungen zusammen, die ein Bewerber im Laufe des Bewerbungsprozesses mit dem Unternehmen sammelt. So

Tipps für digitales Onboarding in Corona-Zeiten

Von |2021-02-24T11:59:59+01:00Februar 24th, 2021|Human Resources|

Onboarding funktioniert in Corona-Zeiten hauptsächlich auf virtuellem Weg. Dieses digitale Onboarding zielt darauf ab, die Mitarbeiter mit internen Prozessen vertraut zu machen, in Arbeitsabläufe einzuführen und in sozialer Hinsicht in das Unternehmen einzugliedern, ohne dass die Betroffenen vor Ort sind. Statt Arbeitsmappen und Informationsblättern kommen digitale Tools zum Einsatz. Die Einführung

Recruiting & Jobportale: Acht Tipps, um zweifelnde Arbeitnehmer zu gewinnen

Von |2020-04-21T12:40:19+02:00April 21st, 2020|Allgemein|

Zahlreiche Arbeitnehmer halten sich derzeit aufgrund der Corona-Krise zu Hause auf und haben Zeit, ihre berufliche Situation zu überdenken und sich nach Alternativen umzusehen. Unternehmen, die momentan Stellenanzeigen veröffentlichen, sollten einige Tipps beachten, um diese zweifelnde Zielgruppe für sich zu gewinnen. Tipp 1: Starke Online-Präsenz zeigen In der aktuellen Corona-Krise halten

Recruiting 4.0, die Herausforderung beginnt jetzt

Von |2019-12-17T10:14:05+01:00Februar 15th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Stellenanzeigen in der Zeitung sind das Nonplusultra der Personalarbeit, dabei wird die Luft dünner für die Personalabteilungen. Das neue Motto nennt sich Recruiting 4.0. Unter diesem Begriff werden Trends in der Human-Ressourcen-Welt zusammengefasst. Die moderne Art der Mediennutzung und die Digitalisierung gehen am Personalwesen nicht spurlos vorbei. Recruiting 4.0, was sich

Big Data im HR-Bereich nutzen

Von |2019-12-17T10:14:37+01:00Oktober 2nd, 2018|Allgemein, Human Resources|

Big Data im HR-Bereich nutzen und mit People Analytics zukunftsweisend entscheiden   Jeder Computernutzer füttert die Software und das Internet mit einer Vielzahl von Daten. Im Laufe der Zeit kommen riesige Datenmengen, sogenannte Big Data, zusammen, die auf den ersten Blick unübersichtlich nebeneinander existieren. Auch im HR-Bereich sammeln sich unzählige Daten

Recruiting 4.0: Neue Wege in der Personalbeschaffung

Von |2019-12-17T10:15:06+01:00September 11th, 2018|Allgemein, Human Resources|

Wie lässt sich Digital Storytelling im Personalmarketing nutzen? Erfahren Sie, wie man Bewerber am besten von sich überzeugt und was erfolgreiches Storystellung ausmacht. Der Erfolg misst sich nicht an langweiligen Zahlen und Fakten oder erfundenen Geschichten, sondern an wahren Emotionen. Es wird heute immer schwieriger, Bewerber vom Unternehmen zu überzeugen. Eine Imagebroschüre mit