Recruiting & Jobportale: Acht Tipps, um zweifelnde Arbeitnehmer zu gewinnen

Von |2020-04-21T12:40:19+02:00April 21st, 2020|Allgemein|

Zahlreiche Arbeitnehmer halten sich derzeit aufgrund der Corona-Krise zu Hause auf und haben Zeit, ihre berufliche Situation zu überdenken und sich nach Alternativen umzusehen. Unternehmen, die momentan Stellenanzeigen veröffentlichen, sollten einige Tipps beachten, um diese zweifelnde Zielgruppe für sich zu gewinnen. Tipp 1: Starke Online-Präsenz zeigen In der aktuellen Corona-Krise halten

Recruiting 4.0, die Herausforderung beginnt jetzt

Von |2019-12-17T10:14:05+01:00Februar 15th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Stellenanzeigen in der Zeitung sind das Nonplusultra der Personalarbeit, dabei wird die Luft dünner für die Personalabteilungen. Das neue Motto nennt sich Recruiting 4.0. Unter diesem Begriff werden Trends in der Human-Ressourcen-Welt zusammengefasst. Die moderne Art der Mediennutzung und die Digitalisierung gehen am Personalwesen nicht spurlos vorbei. Recruiting 4.0, was sich

Big Data im HR-Bereich nutzen

Von |2019-12-17T10:14:37+01:00Oktober 2nd, 2018|Allgemein, Human Resources|

Big Data im HR-Bereich nutzen und mit People Analytics zukunftsweisend entscheiden   Jeder Computernutzer füttert die Software und das Internet mit einer Vielzahl von Daten. Im Laufe der Zeit kommen riesige Datenmengen, sogenannte Big Data, zusammen, die auf den ersten Blick unübersichtlich nebeneinander existieren. Auch im HR-Bereich sammeln sich unzählige Daten

Recruiting 4.0: Neue Wege in der Personalbeschaffung

Von |2019-12-17T10:15:06+01:00September 11th, 2018|Allgemein, Human Resources|

Wie lässt sich Digital Storytelling im Personalmarketing nutzen? Erfahren Sie, wie man Bewerber am besten von sich überzeugt und was erfolgreiches Storystellung ausmacht. Der Erfolg misst sich nicht an langweiligen Zahlen und Fakten oder erfundenen Geschichten, sondern an wahren Emotionen. Es wird heute immer schwieriger, Bewerber vom Unternehmen zu überzeugen. Eine Imagebroschüre mit