B2B-Marketing der Zukunft: Die Faktoren Mensch und Natur im digitalen Kontext

Von |2022-01-26T10:28:10+01:00Januar 26th, 2022|Allgemein, Marketing|

Die Top-Faktoren für erfolgreiches B2B-Marketing 2022 sind Digitale Skills, geschulte Mitarbeiter und gut kommunizierte Nachhaltigkeitsziele – Zu diesen Ergebnissen kommt die jährliche Marketingstudie des Bundesverband Industrie Kommunikation e.V. (bvik). Das „Trendbarometer Industriekommunikation 2022“ bildet damit spannende Folgen des zweiten Pandemiejahrs ab und verzeichnet verstärktes Vertrauen in menschliche Sympathien. "Der Mangel an

Nadine Neubauer von Facebook im Interview zu den Social Media Trends 2021

Von |2021-06-09T10:37:14+02:00Juni 9th, 2021|Allgemein, Marketing|

Am 17. Mai hat Nadine Neubauer von Facebook bei der Online Fokus Konferenz MARKETING vor über 480 Live-Zusehern einen Keynote-Votrag gehalten, in welchem sie die Social Media Trends 2021 vorgestellt hat. Das Wichtigste davon lesen Sie hier zusammengefasst in einem Interview, das Tanja Grünwald geführt hat.   Welche Trends kommen in

Erfolgreich in die Marketing-Zukunft: Auf diese Skills müssen Sie setzen!

Von |2021-04-07T08:33:56+02:00April 6th, 2021|Allgemein, Marketing|

Wir befinden uns in einer Zeit des rasanten Wandels und erfinden uns alle in fast jeder Hinsicht, tagtäglich neu, um die daraus gewachsenen Herausforderungen zu meistern. Gerade seit 2020 – dem Beginn der Pandemie – ist die digitale Transformation in allen Marketing-Abteilungen der B2B-Unternehmen außergewöhnlich schnell vorangeschritten. Auch in diesem Jahr

Recruiting 4.0, die Herausforderung beginnt jetzt

Von |2019-12-17T10:14:05+01:00Februar 15th, 2019|Allgemein, Human Resources|

Stellenanzeigen in der Zeitung sind das Nonplusultra der Personalarbeit, dabei wird die Luft dünner für die Personalabteilungen. Das neue Motto nennt sich Recruiting 4.0. Unter diesem Begriff werden Trends in der Human-Ressourcen-Welt zusammengefasst. Die moderne Art der Mediennutzung und die Digitalisierung gehen am Personalwesen nicht spurlos vorbei. Recruiting 4.0, was sich

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