HR 4.0: Digitalisierung wird einfacher. Und nützlicher.

Von |2021-06-14T12:46:16+02:00Juni 10th, 2021|Human Resources|

Jeder kennt's aber was bedeutet es tatsächlich --> HR 4.0? An Angelina Bihlmaier von Personio haben wir genau diese Frage gestellt und wollten von ihr wissen, was HR 4.0 für sie bedeutet und wie sich das Personalmanagement in der Zukunft verändern und entwickeln wird. Was sie zu diesem spannenden Thema zu

Recruiting as a Service – oder die Frage: Wie fängt man einen Goldfisch?

Von |2021-06-09T17:02:06+02:00Juni 9th, 2021|Human Resources|

Fischen Sie immer noch im Trüben? Keine Sorge, hier geht es nicht um Tipps für Hobby-AnglerInnen! Florian Meister, selbst ernannter HR Enthusiast, stellt sich in seiner Keynote auf den HR Software Days der schwierigen Frage: "Wie fängt man einen Goldfisch?" In Zeiten von großem Jobangebot, wenig Bewerbenden und schnelleren und intensiveren

Nicht alle MitarbeiterInnen haben einen eigenen Laptop oder PC, somit müssen viele Prozesse analog bleiben, stimmt‘s?

Von |2021-06-08T16:09:30+02:00Juni 8th, 2021|Human Resources|

NEIN Auch die Deskless Workfore kann & muss in digitale Prozesse eingebunden werden! Wie? Darauf kennt Andreas Blecha von ATOSS Software AG die Antwort:   "Deskless Workforce – wie Sie alle MitarbeiterInnen effizient in die HR-Prozesse einbinden" https://www.youtube.com/watch?v=wirPmH6aWwg Den ganzen Vortrag gibt's dann natürlich auf den HR Software Days am 22.

Self Service im HR: Raus aus der Administration, beginnen Sie zu delegieren!

Von |2021-06-08T11:26:39+02:00Juni 4th, 2021|Human Resources|

Sie lieben Ihren Job als Personaler, sind es aber Leid Ihren MitarbeiterInnen, Führungskräften und KollegInnen wegen Kleinigkeiten hinterherzulaufen? Im Personalmanagement steht die Zeit nie still, immer gibt es etwas wichtiges zu tun. Um allen internen und externen Anfragen nachzukommen und qualitative Arbeitsergebnisse abzuliefern braucht es entweder zusätzliche HR-KollegInnen oder ein geeignetes,